Plan de capacitación a la medida
Logra un equipo más eficiente con formación precisa para grandes resultados
Un sistema de aprendizaje personalizado que transforma el conocimiento en mejores resultados
Nuestros programas son completamente personalizados, diseñados específicamente para cada equipo de trabajo, considerando cada factor que los hace efectivos y aplicables.
Intervenimos a partir de las áreas que requieren atención, garantizando que lo que entregamos sea exactamente lo que cada equipo necesita para alcanzar sus objetivos, de manera que cada programa es único y a la medida.
ANÁLISIS Y PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Mapeo exhaustivo de las funciones y responsabilidades de cada posición para proponer una reestructura que favorezca el rendimiento del equipo y el cumplimiento de objetivos organizacionales.
DISEÑO DE MATRIZ DE COMPETENCIAS
Análizamos cada posición dentro del equipo para estabelcer las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para la correcta ejecución de las funciones y tareas asignadas por rol.
ANÁLISIS GAP
Identificamos las diferencias entre los conocimientos y habilidades actuales del personal y las requeridas por posición para el desarrollo de un plan que mejore el desempeño diario.
DISEÑO DE CAPACITACIÓN
Adaptamos todos los elementos de la capacitación a las necesidades de los equipos y los lineamientos internos de las organizaciones para desarrollar un plan de capacitación preciso con aprendizajes aplicables y efectivos.
ESTRATEGIA DE PERMANENCIA DEL CONOCIMIENTO
Diseñamos estrategias personalizadas por capacitación que fragmentan el contenido visto en cada curso, de forma que nos aseguramos que el conocimiento siempre esté presente y al alcance.
ESTRATEGIA DE PERTENENCIA Y MOTIVACIÓN
Desarrollo de tácticas y estrategias enfocadas en motivar y mantener la constancia de los participantes durante los programas de capacitación, fomentando su participación activa y mayor aprovechamiento.
Transforma el rendimiento de tu equipo
Presencia en
todo Latam
Impacto para resultados precisos
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Formación liderada por los mejores expertos
Beneficios para las organizaciones
Identificación precisa de necesidades y áreas de mejora para optimizar el rendimiento del equipo.
Diseño de programas de formación alineados con los objetivos específicos y la estructura interna de cada equipo.
Capacitación impartida por instructores expertos con amplio conocimiento, asegurando una formación de alto nivel y relevancia.
Desarrollo de material educativo ajustado a las actividades, niveles y roles de cada miembro del equipo.
Enfoque práctico y teórico, garantizando aprendizajes aplicables y efectivos.
Herramientas de aprendizaje adaptadas para facilitar la comprensión y el aprendizaje continuo.
Metodología especializada, adaptada a las necesidades de cada equipo y organización.
Sistema de comunicación y acompañamiento continuo para asegurar que el conocimiento se mantenga y se aplique de manera efectiva.
Técnicas diseñadas para fortalecer el sentido de pertenencia y mantener alta la motivación a lo largo de nuestros programas.
Monitoreo constante del aprendizaje y ajustes en tiempo real para maximizar la efectividad del programa.
Trabajamos con empresas líderes a nivel global
Facilitamos el seguimiento de los resultados obtenidos
Análisis y propuesta de una estructura organizacional
- Manual de análisis y estructura organizacional
- Matriz de funciones por puesto y área
- Descripción de objetivos por departamento o área
- Citación de normas y fundamentos teóricos
Diseño de matriz de competencias
- Matriz de competencias donde se detalla por cada puesto su objetivo, mapa de funciones, competencias requeridas, nivel necesario y conocimientos esenciales.
- Diccionario de niveles de competencia
- Diccionario de competencias
Análisis GAP
- Diseño y aplicación de pruebas técnicas
- Evaluación de resultados con informes individuales y grupales
- Propuesta de formación y asesoramiento
- Organización lógica de competencias y áreas a desarrollar
Diseño de capacitación
- Plan de desarrollo de capacitación y directrices generales
- Objetivos de aprendizaje
- Temarios personalizados alineados a los procesos y actividades
- Diseño de herramientas y materiales pedagógicos especializados
- Exámenes y evaluaciones adecuados al nivel
- Adecuación de dinámicas y prácticas enfocadas en el perfil y procesos internos
Estrategia de Permanencia del Conocimiento: Motivación que impulsa, pertenencia que permanece
- Campaña de refuerzo para consolidar temas vistos en capacitación
- Herramientas didácticas con aplicación práctica
- Actividades y dinámicas prácticas alineadas con procesos internos
- Artículos y bibliografía especializada para profundizar en los temas abordados
- Materiales de aprendizaje (físicos y digitales) diseñados por capacitación
Estrategia de Pertenencia & motivación: Fomenta la integración y maximiza el rendimiento del equipo
- Creación y diseño de una imagen personalizada, alineada con la empresa y su cultura organizacional.
- Campaña de comunicación para difusión de información y material de aprendizaje
- Soporte y acompañamiento constante a los participantes
- Propuesta de sistemas de premiación y motivación alineadas con las políticas y lineamientos de la empresa
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